Центр занятости рассказал о ситуации на рынке труда в Серове. Доклад

На расширенном аппаратном совещании, которое 2 апреля состоялось в администрации Серовского городского округа, представитель местного Центра занятости выступил с докладом о ситуации на рынке труда на территории муниципалитета.

Публикуем эту информацию.

В 2017 году наблюдалось снижение численности обратившихся граждан за предоставлением государственных услуг в ГКУ «Серовский ЦЗ» по Серовскому городскому округу в сравнении с 2016 годом. Так за январь-декабрь 2017 г. обратилось 13382 гражданина Серовского городского округа, что на 4026 человек (30,0 %) меньше, чем за аналогичный период 2016 года 17408 чел.).

За содействием в поиске подходящей работы в 2017 году обратилось 4703 чел., на 337 чел. (7,2 %) меньше, чем за аналогичный период 2016 г. (5040 чел.).

За январь-декабрь 2017 г. присвоен статус безработного 2293 гражданам, меньше на 293 человека, (12,8 %), в сравнении с 2016 г. (2586 чел.).

В 2017 году ситуация с вакансиями изменилась в сторону увеличения, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Количество вакансий, заявленных работодателями Серовского ГО в службу занятости в 2017 г. составляет 3976 ед., больше, на 1073 ед. (37,0 %), чем в 2016 г. – 2903 ед.

В 2017 году в серовский Центр занятости обратилось 13382 жителя Серовского городского округа. Фото: архив «Глобуса».

На 01.01.2018 года в службе занятости 264 вакансии, 102 из них – рабочие профессии, 187 – с оплатой труда выше прожиточного минимума. Средняя заработная плата, по заявленным составляет 12627 руб.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан по состоянию на 01.01.2018 г. снизилась до 714 человек, что на 158 чел. (22,1 %) меньше по сравнению прошлым годом (на 01.01.2017 г. –872 чел.).

Снижение численности безработных граждан в 2017 г., привело к уменьшению уровня регистрируемой безработицы с 1,42 % (ЭАН – 61,3 тыс. чел.), на 01.01.2017 г. до 1,19 % на 01.01.2018 г. (ЭАН – 60,0 тыс. чел. с 01.04.2017 г.).

Напряженность на рынке труда Серовского городского округа (количество незанятых граждан в расчете на одну вакансию) на 01.01.2018 г. составляет 3 человека, на 01.01.2017 г. на одну вакансию так же претендовали 3 человека.

В связи с тем, что в 2017 наблюдалось снижение количества обратившихся за предоставлением государственной услуги в службу занятости граждан, по сравнению с 2016 годом, ситуация с трудоустройством немного ухудшилась.

При содействии службы занятости за 2017 году 3653 человека нашли работу. Это на 225 человек (6,0 %), меньше, чем за аналогичный период прошлого года (3878 чел.).

В том числе трудоустройство инвалидов составило 78 человек (в 2016 – 75 чел.). Численность трудоустроенных выпускников профессиональных образовательных организаций составила 36 человек (в 2016 – 46 чел.).

Наиболее востребованные профессии на рынке труда – электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повар, водитель автомобиля, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, тракторист, продавец продовольственных товаров, кладовщик, машинист крана (крановщик), монтер пути, стропальщик, электромонтер контактной сети. А также врач, медицинская сестра, бухгалтер, учитель, педагог, инженер, менеджер, младший воспитатель, охранник, специалист.

Предложение рабочей силы превышает спрос на нее по следующим профессиям агент торговый, администратор, контролер.

В большинстве случаев, основанием увольнения граждан из организаций при постановке на учет в центр занятости, является собственное желание.

В 2017 году в службу занятости обратилось 2147 граждан, уволенный по собственному желанию (в 2016 г. – 2632 чел.).

За 12 месяцев 2017 года 61 организация Серовского городского округа представила сведения о высвобождении 743 работников (15 государственных и 46 негосударственных организаций).

Из них по отраслям экономики:
— промышленность – 6 организаций, 200 чел.,
— транспорт и связь – 21 организация, 251 чел.,
— здравоохранение, соцобеспечение, образование – 11 организаций, 187 чел.,
— строительство – 5 организаций, 41 чел.,
— кредитование, финансы – 4 организации, 11 чел.,
— торговля и общественное питание – 4 организации, 17 чел.,
— другие отрасли – 8 организаций, 30 чел.,
-управление – 2 организации, 6 чел.

За отчетный период в службу занятости обратилось 361 гражданин (за 12 мес. 2016 г. – 446 чел.), уволенный в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Трудоустроено в 2017 году 310 граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, (в 2016 г. – 312 чел.).

Массовое высвобождение в 2017 г. намечалось на предприятии ОАО «Уфалейникель» Серовский рудник.

Все пошли на биржу… «Уфалейникель» увольняет 428 работников Серовского рудника

С данного предприятия в 2017 г. увольнению подлежали 428 работников по разным причинам увольнения. Предполагалось, в службу занятости обратится 180 человек, в том числе по сокращению численности штата — 62 человека.

С ОАО «Уфалейникель» в ГКУ «Серовский ЦЗ» обратилось 243 работника. Основная причина их увольнения — сокращение численности штата — 145 чел., по соглашению сторон — 68 чел., инициатива работника (собственное желание) — 28 чел., нарушение трудовой дисциплины — 2 человека.

ГКУ «Серовский ЦЗ» предоставляет государственные услуги в сфере занятости населения, направленные на скорейшее трудоустройство высвобожденных работников с предприятия, в результате:

— нашли работу – 176 чел.
— в том числе участвовали в общественных работах – 9 чел.
— профессиональное обучение прошли — 16 чел.,
— получили услуги по профессиональной ориентации – 70 чел.,
— получили услуги по содействию самозанятости – 19 чел.

На сегодняшний день состоят на учете в центре занятости 26 работников, уволенных с ОАО «Уфалейникель», в том числе в статусе безработного — 24 человека.

По состоянию на 01.01.2018 г. в режиме неполной занятости работали такие предприятия как: ООО «Поли-Блок» (10 человек) и ООО «Промышленная компания «Магнит» (5 человек).

В прошлом году на 01.01.2017 г. в неполном режиме находилось предприятие АО «Свердловскавтодор» филиал Серовское ДРСУ (184 чел.).

В 2017 году с целью снижения напряженности на рынке труда проводились мероприятия по активной политике в рамках государственной программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года».

В результате:
— профессиональное обучение прошли всего 452 человека (2016 г. – 366), в том числе:
— безработные граждане – 406 чел. (2016 г. – 320 чел.);
— женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – 41 чел. (2016 г. – 43 чел.);
— незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости – 5 чел. (2016 г. – 3).

Обучающиеся получили следующие профессии:

оператор ЭВМ, электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций, водитель автомобиля, водитель погрузчика, кассир, стропальщик, тракторист, машинист крана (крановщик), делопроизводитель, оператор станков с программным управлением, станочник широкого профиля, менеджер по персоналу, электрогазосварщик, бухгалтер, слесарь-сантехник, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, продавец непродовольственных товаров, машинист бульдозера, машинист экскаватора, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, парикмахер, в том числе женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – бухгалтер, специалист по кадрам, менеджер (в торговле), делопроизводитель.

— услуги по профориентации получили — 3034 чел. (2016 г. – 2521 чел.);

— по психологической поддержке – 373 чел. (2016 г. – 220 чел.);

— программам социальной адаптации обучены безработные граждане в количестве 373 чел. (2016 г. – 220 чел.);

В рамках мероприятий временного трудоустройства приняли участие – 1051 чел. (2016 г. – 730 чел.),
в том числе:
— «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» — 757 чел. (2016 г. – 623 чел.);

— «Организация оплачиваемых общественных работ» – 226 чел. (2016 г. – 167 чел.);

— «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые» — 3 чел. (2016 г. – 2 чел.);

— «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» — 47 чел. (6 мес. 2016 г. – 10 чел.);

— «Содействие в переезде безработных граждан в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости» — 18 чел. (2016 г. – 5 чел.).

Услуги по содействию самозанятости получили 247 человек (2016 г. – 319);

Один человек зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя (ковка, прессование, штамповка и профилирование, изготовление изделий методом порошковой металлургии), получил финансовую помощь при регистрации самозанятости, в размере 58800 рублей.

За 12 месяцев 2017 года 61 организация Серовского городского округа представила сведения о высвобождении 743 работников. Фото: архив газеты “Глобус”.

А в 2018 году 3 человека зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей:

1) деятельность в области фотографии,

2)предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты,

3) производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения).

Они получили финансовую помощь при регистрации собственного дела, в размере 58800 рублей.

В 2017 году оказано 6691 услуга гражданам и работодателям по информированию о положении на рынке труда (за аналогичный период прошлого года – 10404).

Организовано 9 ярмарок вакансий рабочих мест (2016 г. – 8). В них приняло участие 15 работодателей (представлено 365 вакансий), посетил ярмарки 361 незанятый гражданин.

В 2018 году продолжится реализация программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года».

Приоритетом программных мероприятий остаются активные действия на рынке труда – содействие в трудоустройстве, обратившихся граждан в центр занятости, в том числе организация временного трудоустройства безработных граждан, организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан на востребованные профессии на рынке труда, оказание комплекса профориентационных услуг населению, проживающих на территории округа, проведение ярмарок вакансий для незанятых и безработных граждан, с целью снижения социальной напряженности на рынке труда.

Служба занятости так же оказывает содействие безработным гражданам и членам их семей в переезде и в переселении в другую местность.
Участникам данных мероприятий будут возмещены расходы, связанные с переездом (компенсация за проезд до нового места работы, за найм жилья в течение 2 месяцев в размере не более 300 рублей в сутки, суточные в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути). Возмещение затрат на оплату стоимости провоза имущества не более 5000 руб.

Содействует в открытии собственного дела путем оценки степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, организации подготовки бизнес-плана, оказания гражданину, финансовой помощи в рамках выделенных лимитов.

Функционирующий портал Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) стал одним из инструментов стимулирования трудовой мобильности. Портал накапливает информацию от органов службы занятости, работодателей, а также соискателей вакансий.
На сегодняшний день на рынке труда Серовского городского округа, наблюдается следующая ситуация: численность безработных граждан, зарегистрированных в ГКУ «Серовский ЦЗ» составляет 829 чел., уровень регистрируемой безработицы-1,38%. Коэффициент напряженности 3 человека на одну вакансию. Численность трудоустроенных граждан 633 человека. В банке вакансий службы занятости 343 ед.

Согласно ст. 25 ФЗ от 19.04.1991 N 1032–1 «О занятости населения РФ» работодатели обязаны содействовать проведению государственной политики занятости населения. Поэтому предприятия, организации, где есть открытые вакансии, обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест.

По закону информацию о вакансиях можно направлять по почте, с курьером, по факсу, электронной почте и даже по телефону (с условием последующего письменного подтверждения этих данных). Само собой, если вакансия закрывается, то нужно об этом Службу занятости уведомить.

При этом работодатели несут административную ответственность (ст. 19.7 Кодекса об административных правонарушениях РФ) за полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках, об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Директор ГКУ «Серовский ЦЗ» И.А. Капцова

Кстати, газета «Глобус» в каждом номере публикует свежие вакансии от Центра занятости населения.

Источник