Поставщики Apple в 2012 году использовали труд 106 подростков

Во время очередной проверки компанией Apple условий работы на заводах–поставщиках, был обнаружен сговор меду одним из китайских партнеров компании и местным рекрутинговым агентством, в результате которого при производстве материнских плат на одном из заводов использовался труд несовершеннолетних подростков. Согласно данным, полученным в результате проводимых проверок, было обнаружено 74 сотрудника, возраст которых не превышал 16 лет.

Электронному гиганту пришлось расторгнуть контракт с китайской компанией Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co. Ltd, которая использовала незаконный труд подростков. Агентство по трудоустройству Shenzhen Quanshun Human Resources Co.Ltd, которое участвовало в сговоре с заводом, уговорило родителей несовершеннолетних работников подделать документы, свидетельствующие об их возрасте. Всего за прошедший 2012 год на заводах–производителях комплектующих для Apple было обнаружено 106 несовершеннолетних рабочих, однако более подробная информация о других 32 случаях неизвестна.

Проверки на заводах – партнерах, поставляющих комплектующие для устройств Apple, компания стала регулярно проводить после громкого скандала произошедшего вследствие самоубийств на одном из заводов китайской Foxconn, которая не только использовала труд несовершеннолетних подростков, но и не обеспечивала безопасность труда. Вице-президент Apple по корпоративным операциям Джеф Уильямс заявил, что компания не хочет ассоциироваться с трудом подростков, поэтому будет предпринимать все необходимые меры для предотвращения незаконного использования труда несовершеннолетних.

Для осуществления контроля над условиями труда на заводах-поставщиках в 2012 году было проведено 393 проверки, что на 72% больше, чем за предыдущий год. Помимо этого, Apple требует от своих поставщиков соблюдения и других прав рабочих – так Apple запретила переработки, а также повысила требования к обеспечению безопасности работников на заводах-поставщиках. В прошлом году Apple вступила в международную ассоциацию Fair Labor Association (FLA), которая отстаивает права работников по всему миру. Начиная с 2012 года, компания публикует ежегодный отчет о проведенных проверках на соблюдение прав работников.