Бывшие работники НР обвинили компанию в дискриминации

Четыре бывших сотрудника корпорации HP обвинили ее руководство в дискриминации по возрасту и отправили иск в суд, сообщает издание The Wall Street Journal.

В Северной Америке в Федеральный окружной суд Калифорнии поступил иск от четырёх бывших сотрудников компании HP, обвинивших ее руководителей в возрастной дискриминации. В частности, компанию обвинили в увольнении сотрудников, старше 40 лет, что является нарушением закона Калифорнии.

В 2015 году при проведении реструктуризации предприятия корпорация разбилась на две отдельных компании – HP Enterprise и HP Inc. Одних сотрудников перевели в HP Enterprise, а других просто сократили.

После реструктуризации обязанности специалистов, возрастом старше 40 лет, были переданы более молодым сотрудникам, а часть 40-летних работников уволили.

Правда, исполнительный директор компании HP Enterprise Маргарет Уитмен не согласен, что это было проявления дискриминации и заявляет, что все сокращенные сотрудники не справлялись с работой. Причем, истцы уверяют, что руководство НР никаких причин для их увольнения не предъявило.