Американское подразделение Samsung покидают топ-менеджеры

По меньшей мере пять высокопоставленных руководителей из американского подразделения Samsung, занимающегося мобильными устройствами компании, оставили свои посты или подали заявления об увольнении в течение двух месяцев. Грегори Ли, президент Samsung Telecom в Соединенных Штатах Америки, презентовавший в сентябре месяце на Нью-Йоркской выставке «умные» часы Galaxy Gear, ничего не может с эти поделать. Он начал свою карьеру в 2004 году в штаб-квартире компании в Южной Корее. Затем руководил подразделениями в Юго-Восточной Азии и Океании до назначения в США в июле 2013 года после того, как предшественник Ли в Америке, Дейл Сон, вернулся после семилетней командировки на родину.

Достоверной информации о столь массовом исходе пока нет, однако, по всей видимости, это может быть связано всего лишь с двумя факторами. Прежде всего, заметим, что нынешний руководитель подразделения компании у руля находится менее одного года и отличается своеобразной манерой Противостояние достигло своего предела, и чем закончится для корейской компании - пока неясно. Как мы можем судить по информации, получаемой из калифорнийского суда, впрочем, этого и следовало ожидать, развитие судебного процесса складываться не в пользу корейцев. Согласно официальному заявлению Samsung некоторые из уволившихся покинули компанию добровольно, и компания благодарит их за службу.

При этом, они планируют расширить свой бизнес в Соединённых Штатах Америки и корпорации требуются инициативные и амбициозные лидеры, способные упрочить позиции. Как сообщают источники, близкие к корейской компании, свои посты оставили: Сешу Мадхавап – старший вице-президент по продукции и технологиям, отвечавший за разработку и поставки мобильных устройств Samsung, Нанда Рамашандран – вице-президент и генеральный менеджер, которая возглавляла стратегию продвижения и маркетинг для планшетных компьютеров серии Galaxy, «умных» часов и Samsung HomeSync, Майк Пеннингтон - вице-президент по операционным продажам и глава национальных продаж, Кэтрина Данаган - вице-президент по розничным продажам и каналам сбыта, которая способствовала развитию реализации продуктов компании в магазинах Best Buy, Донна Черны – директор по кадрам.

Комментариев от уволившихся сотрудников пока не поступало, поэтому оценить ситуацию с их точки зрения пока не представляется возможным. Можно предположить, что работа для топ-менеджеров в компании Samsung сопряжена с массой сложностей и проблем. Им приходится летать с одного континента на другой, бесконечно меняя часовые пояса, при этом в силу того, что корпорация выпускает массу разнообразной продукции, возникает масса наиважнейших направлений которые упустить руководители попросту не имею права. Как бы то ни было, для компании, занимающей первое место в мире на рынках мобильной электроники подобные события можно расценивать как провал.